极速pk10开奖:2020年经济师《中级人力资源管理专业实务》预习模拟试题八
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2020年经济师《中级人力资源管理专业实务》预习模拟试题八
来源:学易网校 2019/11/30 18:18:00 【字体:放大正常缩小】【打印页面

  网校收集整理经济师考试《中级人力资源管理专业知识与实务》模拟试题,希望对考生备考有所帮助!
  
  二、多项选择题:
  71、下列属于劳动法调整的对象是()。
  A.李某邻居过来帮忙粉刷外墙
  B.胡先生为自己儿子请的家庭教师.家庭保姆
  C.餐馆里服务员和老板
  D.M公司没有为江某缴纳社会保险
  E.农业劳动者
  参考答案:CD
  72、培训与开发需求分析中的人员分析包括()
  A.工作绩效评估分析
  B.人员技能.能力和综合素质分析
  C.组织分析
  D.培训与开发调查分析
  参考答案:ABD
  73、下列属于延长工作时间的限制条件有()
  A.企业生产经营需要
  B.必须与工会协商
  C.必须与劳动者协商
  D.延长工作时间的长度必须合法
  参考答案:ABCD
  74、按照我国的统计口径,()不属于工资的范围。
  A.安全生产奖
  B.计划生育补贴
  C.林区津贴
  D.稿费.翻译费
  E.清凉饮料费
  参考答案:BDE
  75、职能制组织形式的缺点有()。
  A.狭隘的职能观念
  B.企业领导负担重
  C.适应性差
  D.不利于培养具有全面素质的管理人才
  E.不便于最高层领导对整个企业实施严格的控制
  参考答案:ABCD
  76、录用信是以信函的方式传递录用信息的方法,下列关于录用信说法正确的()。
  A.其法律含义是一种“要约”,即希望和他人订立合同的意思表示。
  B.录用信不会对用人单位产生法律约束。
  C.主动权掌握在用人单位手里,决定这个要约是否生效
  D.发放对象:所有岗位
  E.关键条款:薪酬水平.福利待遇.岗位安排.职责权限
  参考答案:AE
  77、以下情况中,职位评价应该采取分类法的是()
  A.职位类别较复杂的企业
  B.小型企业
  C.评价人员对企业各项职位的情况非常了解
  D.较大规模企业中的管理职位
  参考答案:BC
  78、下列属于用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假()
  A.元旦
  B.春节
  C.国际劳动节
  D.国庆节
  参考答案:ABCD
  79、法定用工形式包括()
  A.劳动合同用工
  B.劳务派遣用工
  C.非全日制用工
  D.借调职工
  E.三方协议
  参考答案:ABCD
  80、小张提高领导技能的途径可以包括()。
  A.通过批评下属来提高领导能力
  B.专业讲师对小张提供辅导
  C.专业讲师帮助小张明确事业范围和期望
  D.运用培训.工作设计.行为管理等其他组织行为技术发展领导技能
  参考答案:BCD

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