极速pk10开奖:2020年经济师《中级人力资源管理专业实务》预习模拟试题六
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2020年经济师《中级人力资源管理专业实务》预习模拟试题六
来源:学易网校 2019/11/30 18:11:00 【字体:放大正常缩小】【打印页面

  网校收集整理经济师考试《中级人力资源管理专业知识与实务》模拟试题,希望对考生备考有所帮助!
  
  一、单项选择题:
  51、终止或解除劳动关系后()日内到公共就业服务机构办理登记。
  A.5
  B.10
  C.15
  D.30
  参考答案:C
  52、下述哪个不是企业发展战略()。
  A.成长战略
  B.稳定战略
  C.政治战略
  D.收缩战略
  参考答案:C
  53、关于奥尔德佛提出的ERG理论的说法,错误的是()。
  A.各种需要可以同时具有激励作用
  B.提出了“挫折——退化”观点
  C.如果较高层次的需要不能得到满足,那么满足低层次需要的欲望一定会加强
  D.“成长需要”对应马斯洛需要理论中的全部“生理需要”和部分“安全需要”
  参考答案:D
  54、我国劳动法的作用在于保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,建立和维护适应社会主义市场经济的(),促进经济发展和社会进步。
  A.工会制度
  B.企业制度
  C.劳动制度
  D.社会保障制度
  参考答案:C
  55、传统观点总把金钱看成最好的激励手段,但在很多企业中,增加同样的奖金并没有起到同等的激励作用,这说明()。
  A.组织可以忽略员工的低层次需要
  B.组织用来满足员工低层次需要的投入是效益递减的
  C.组织应当为员工提供较低的福利待遇
  D.组织必须考虑所有员工的自我实现需要
  参考答案:B
  56、企业生命周期包括四个阶段,下列正确的是:
  A.创业.集体化.正规化和合作
  B.创业.发展.正规化和合作
  C.集体化.发展.创业和正规化
  D.创业.集体化.正规化和发展
  参考答案:A
  57、关于禁止使用童工的法律规定,说法正确的是()。
  A.禁止招用未满16周岁的未成年人
  B.文艺.体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人的不需要履行审批手续
  C.文艺.体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人不需要接受义务教育
  D.不需经未成年人的父母或者其他监护人同意,可以招用不满16周岁的专业文艺工作者.运动员
  参考答案:A
  58、企业中采用书面文件的数量可以反映其组织结构的()。
  A.专业化程度
  B.规范化程度
  C.职业化程度
  D.制度化程度
  参考答案:D
  59、魅力型领导者的特征不包括()。
  A.自信并且信任员工
  B.有理想化的愿景
  C.承诺为努力提供奖励
  D.对下属有高度的期望
  参考答案:C
  60、与马斯洛的需要层次理论不符的陈述是()。
  A.人的需要从低到高依次为:生理需要.安全需要.归属需要.尊重需要及自我实现需要
  B.人在不同时期表现出来的各种需要的强烈程度不同
  C.只有低一层次的需要得到相当程度的满足之后,个体才会追求高一层次的需要
  D.自我实现是人类的基本需要
  参考答案:D

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